** неофіційна сторінка про м.Сокаль і Сокальський район
Зробити сторіку домашньою
Перейти на головну  - www.sokal.lviv.ua  /Сокаль і Сокальщина/
контактипро нас, про проект
книга гостей
Фотогалерея

Минула доба за менше як 15 хвилин. м.Сокаль
Минула доба
за менше як 15 хвилин.
м.Сокаль


Відеокаталог

Нам цікаво знати:



Безкоштовні точки доступу до мережі інтернет від Інтернет та сервіс провайдер

МІНІСТЕРСТВО ДОХОДІВ І ЗБОРІВ УКРАЇНИ

Google


 
 

Сокаль і Сокальщина : новини ::28.02.2019


НОВИНИ СОКАЛЬЩИНИ

28 лютий 2019 року

Пошук в новинах   

  
суспільство

  • У районній службі зайнятості тривають заходи, спрямовані на детінізацію робочих відносин
  • У районній службі зайнятості тривають заходи, спрямовані на детінізацію робочих відносин

    У районній службі зайнятості тривають заходи, спрямовані на детінізацію робочих відносин

    У Сокальській районній філії Львівського обласного центру зайнятості тривають заходи, спрямовані на детінізацію робочих стосунків у сфері зайнятості населення Сокальщини. Мета всіх цих заходів: довести роботодавцям, що трудові відносини між ними і найманими працівниками повинні будуватися на законодавчій основі, з дотриманням відповідних соціальних гарантій. Лише легальне працевлаштування гарантує забезпечення конституційних прав усіх учасників ринку праці.

    Так, упродовж лютого працівники районного центру зайнятості провели 4 семінари такої теми для роботодавців. У семінарах взяли участь 68 роботодавців. Фахівці служби зайнятості роз’яснювали переваги легальної зайнятості та ризики отримання її у «конвертах», як для працівників, так і роботодавців, звернули увагу, що ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці підлягає фінансовій, адміністративній та кримінальній відповідальності. Штраф за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору складає 30 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Трудовий договір – це двостороння угода між працедавцем і найманою особою, де право однієї сторони відповідає обов’язку іншої. Використання тіньових схем найму робочої сили позбавляє роботодавця можливості вимагати від працівника якісної роботи, тощо. Тож, легальна праця є взаємовигідною процедурою для обох сторін як працедавця так і працівника. Легалізація зайнятості населення дозволить зняти, по-перше, соціальну напругу, а по-друге, дозволить громадянам отримати реальну соціальну підтримку, – про це наголошує Начальник відділ взаємодії з роботодавцями Сокальської районної філії Львівського обласного центру зайнятості Людмила Веселова.

    З цією ж метою 27 лютого фахівці районної служби зайнятості провели виїзну акцію на площі міста Сокаль. Намагалися привернути увагу громадськості до проблеми зарплати в «конвертах». Людям роздавали листівки «Ні! – зарплаті в конвертах», розповідали перехожим про цю гостру проблему. Сокальчани й гості міста залюбки слухали і цікавилися цією темою.

    радіо "Сокаль"

    служба інформації
    ТРК "Сокаль"

    якщо Ви хочете додати, заперечити чи обговорити
    напишіть адміністратору: заповніть HTML форму

    RAM counter
    додому
    написати вебмайстру http://www.sokal.lviv.ua
    Всі права застережено 2005
    11:55, 21 березня 2019 року
    При передруці інформації у друкованому або електронному вигляді, посилання на Сокаль і Сокальщина обов'язкове.
    Адміністрація порталу не несе відповідальності за зміст рекламних та інформаційних повідомлень і не завжди поділяє погляди авторів публіцистичних матеріалів
    8-066-37-90-464